Presentación de cargos: Responsable de Proyectos de mejora

Los desafío del Responsable de Proyectos de mejora son enormes. Por lo general, la actividad está directamente gestionada por el Consejo de Administración de la empresa y, al mismo tiempo, sigue siendo parte de un equipo global que introduce nuevas soluciones para toda la organización. Las tareas de este puesto incluyen, entre otras, conocer, comprender y mejorar los procesos actuales, principalmente en el área de estructuras comerciales y gestión de la relación con el cliente; la transferencia de conocimiento en el campo de la mejora de procesos desde el grupo a una parte específica de la empresa; la elaboración de mapas de procesos; el establecimiento de la relación comercial con el cliente interno; la gestión de equipos o la cooperación diaria en el ámbito del proyecto tanto con los equipos de proyecto como con los grupos de dirección, definiendo conjuntamente la estrategia.

Perspectivas de desarrollo

Para cubrir este puesto se debe contar con una amplia experiencia, adquirida idealmente en Consultoría (asesoramiento de departamentos de empresas, incluidas las denominadas “Big Four”), o en alguna de las áreas relacionadas con la venta o atención al cliente. En ambos casos, es importante familiarizase con las metodologías de gestión de proyectos (PMP, Prince y otros) para conectarlo con los conocimientos sobre el proceso.

Como responsable de Proyectos de Mejora, podemos enfrentarnos a desafíos cada vez mayores relacionados con los proyectos que mejoran casi todos los procesos en la organización. Existe la posibilidad de promoción al puesto, tanto por la gestión del equipo de mejoras a nivel global como por el liderazgo de proyectos cada vez más amplios dentro de las estructuras globales de la organización.

Requisitos

Con respecto al perfil ideal, se requiere lo siguiente:

• Al menos 5 años de experiencia en la gestión de proyectos, principalmente en compañías internacionales.
• Formación Superior
• Pensamiento crítico
• Un alto nivel de inglés (ya que se usa en el trabajo diario)
• Una muy alta capacidad analítica
• Saber delegar y escuchar
• Capacidad comunicativa
• Tolerancia al estrés

Remuneración

Responsable de Proyectos Junior: 32.000 € brutos anuales

Responsable de Proyectos: Entre 40.000 /48.000 € brutos anuales

Responsables de Proyectos Senior: 80.000 € brutos anuales