Recruitment Process Outsourcing

Ahorro de costes y eficiencia

Procesos optimizados y abastecimiento multicanal
Reducción del gasto en RRHH interno
Uso optimizado de la tecnología de RRHH

Escalabilidad

Gestiona tus picos de necesidad de forma ágil
De la puesta en marcha a la ampliación de personal
Prepárate para nuevas iniciativas empresariales

Mejora tu EVP

Análisis de la cultura y los valores de la empresa
Lo que hace que tu empresa sea única
El Toolkit para atraer a los mejores talentos

Cobertura de reclutamiento local y global

Profundo expertise de RRHH a nivel local
Movilidad Internacional
Equipos internacionales organizados por especialización

Calidad e informes

Revisión periódica de reports a medida y mejora continua
Supervisa los KPI’s más relevantes para tu negocio
Utiliza el dato para mejorar tu EVP y logra mayor atracción de talento

Satisfacción de los candidatos

Comunicación y feedback: un paso más allá
Cuidando del proceso de Onboarding
Garantiza una experiencia positiva para los candidatos

Assessment

Evalúa que las soft skills también se ajusten al puesto
El candidato que encaja con los valores y cultura de tu empresa
Mejora el engagement y potencia el valor de tus equipos

Servicios de RPO: Soluciones Globales de Talento con Grafton

Bienvenido a Grafton Recruitment Process Outsourcing (RPO) – “Unlocking the Power of Global Talent Solutions”

En Grafton RPO, traspasamos fronteras para ofrecerte un mundo de soluciones de talento. Con un servicio dinámico que abarca 29 países, nos apasiona ofrecerte una solución global de externalización de tus servicios de Serch & Selection. Nuestro compromiso va más allá de la mera selección: nos dedicamos a dar forma al futuro de tus equipos, impulsar la innovación y juntos alcanzar la excelencia.

Nuestro alcance global en Search & Selection: Operamos en 29 países en 22 idiomas diferentes, conectamos a la perfección empresas con talentos de primer nivel en diferentes rincones del mundo. Grafton, junto con sus partners, cuenta con presencia en Brasil, Bulgaria, Chile, China, Colombia, Croacia, República Checa, Dinamarca, Estonia, Francia, Alemania, Hungría, India, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, México, Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Rumanía, Serbia, Eslovaquia, España, Suiza, Turquía y Reino Unido.
Soluciones a medida: Nuestros servicios de RPO están diseñados para satisfacer las necesidades únicas de tu negocio, lo que garantiza un enfoque personalizado para la adquisición de talento.
Innovación en cada paso: Abraza el futuro con estrategias de reclutamiento y tecnología de vanguardia, impulsando a tu organización hacia un éxito sin precedentes.
Experiencia en la industria: Respaldados por un equipo de profesionales especializados, entendemos las complejidades de distintas industrias, lo que nos permite combinar el talento adecuado con las oportunidades adecuadas.
Tu éxito, nuestra misión: Tus metas se convierten en nuestras. Estamos comprometidos a empoderar tu organización con el talento que necesita para prosperar en un panorama empresarial en constante evolución.

Explora las infinitas posibilidades que Grafton RPO puede ofrecerte. Acompáñanos en este viaje de excelencia global, donde el talento se encuentra con la oportunidad y el éxito no conoce fronteras.

40

años de experiencia en Search & Selection

+100

servicios de RPO

29

países (equipos presenciales)

1600

consultores con experiencia

22

idiomas

50000

contrataciones en 2022

+1000

assessments en 2022

Nuestros modelos de RPO

Externalización de la Selección de Personal: Innovación y Excelencia con Grafton RPO

Adéntrate en el innovador mundo de Grafton RPO, donde redefinimos la excelencia en selección a través de tres modelos distintos: Source & Screen, Project RPO y Full Cycle RPO. Nuestro compromiso con la flexibilidad y la escalabilidad garantiza soluciones personalizadas que van más allá de los habituales enfoques únicos.

En el modelo Source & Screen, brindamos soporte integrado para los picos de contratación, adaptándonos a la perfección a la naturaleza dinámica de los requisitos del mercado. El proyecto RPO se centra en la creación de valor añadido, haciendo hincapié en las necesidades de cada empresa y en las estrategias de movilidad para contribuir a un crecimiento sostenido. Mientras tanto, Full Cycle RPO abarca soluciones de reclutamiento 360, ofreciendo un soporte integral desde la atracción inicial de talento hasta la incorporación final, lo que garantiza un proceso de selección fluido y eficiente.

En Grafton RPO, nuestro enfoque colaborativo abre un mundo de servicios de alto valor añadido, abordando sus necesidades únicas con precisión. Nos enorgullecemos de mantenernos alejados de las ofertas convencionales, adoptando un futuro en el que la innovación y la excelencia convergen para remodelar el panorama de la adquisición de talento. Únete a nosotros en un viaje sin precedentes, donde las soluciones personalizadas satisfacen las demandas de hoy y las aspiraciones del mañana.

Source & Screen

Project RPO

Full Cycle RPO

¿Cómo funciona? Diseña tu solución RPO

RPO o Recruitment Process Outsourcing, es un servicio de apoyo empresarial en el que un socio externo asume la responsabilidad de un proyecto de reclutamiento, que puede ir desde un único proceso de selección hasta la gestión completa de todas las operaciones y estrategias de atracción, selección y contratación de una empresa, en una o varias de sus sedes. Al igual que otros tipos de subcontratación, el énfasis está en la productividad y la eficiencia.

¿Cómo podría ayudar RPO a mi negocio?

Gracia a una solución que te aportará conocimiento especializado en tu sector y región, aportando innovación y flexibilidad a tu departamento de RRHH.

¿Quién será el responsable de la asociación?

La comunicación es la clave para lograr un éxito duradero en proyectos que pueden resultar complejos. En función de la ubicación de tus equipos y la estructura de gestión en tu compañía, asignamos un equipo dedicado en función de tus necesidades, con una organización ad-hoc que puede incluir recursos on-site u offsite, único punto de contacto o una red de contactos locales.

Consideraciones clave para iniciar un proyecto de RPO

Embarcarse en un proyecto exitoso de Externalización de Procesos de Reclutamiento (RPO) requiere de un análisis previo meticuloso.

Cronogramas: Define cronogramas claros del proyecto para garantizar un proceso de reclutamiento fluido y eficiente.

Equipo de trabajo: Identifica e involucra a las personas que liderarán el proyecto y la toma de decisiones por ambas partes, así como el resto de miembros del equipo y su organización.

Definición clara de perfiles: Análisis conjunto y exhaustivo de cada perfil a seleccionar y de cada fase del proceso selectivo a seguir para que podamos adaptar nuestra estrategia de RPO y ofrecer así una solución a medida que asegure un enfoque integral.

Volúmenes de contratación: Estudio y planificación conjunta de la escala de necesidades de contratación, ajustando así la estrategia de RPO para satisfacer los diferentes volúmenes y picos de demanda de manera efectiva.

Alcance geográfico: Considera el alcance global de tu búsqueda de talento para que podamos adaptar el enfoque de RPO a diferentes ubicaciones geográficas.

Requisitos lingüísticos: Especialmente en el caso de proyectos de RPO Globales, identificación de la diversidad lingüística y establecimiento de criterios para una comunicación fluida y eficaz del proyecto.

Estructura de adquisición de talento del cliente: Análisis de la actual estructura del área de selección, con el objetivo de poder alinearla con la propuesta de RPO, garantizando así una integración perfecta.

Flujo de trabajo y proceso de adquisición de talento: análisis del flujo de trabajo actual, con el fin de acompañarte para agilizar y optimizar el mismo, incorporando metodologías de RPO que mejoren su eficiencia.

Herramientas para la optimización de tus RRHH: Evaluación e integración de las herramientas tecnológicas de RRHH utilizadas, con el objetivo de incorporar aquellas que nos permitan mejorar el proceso de contratación y obtener así mejores resultados.

Plan de negocios: Desarrollaremos de forma conjunta un plan de negocios integral que describa los objetivos, expectativas y KPIs para poder hacer seguimiento continuo de los resultados del RPO y así garantizar la mejora continua.

Al abordar estas consideraciones, allana el camino para una asociación estratégica y exitosa de RPO con Grafton Recruitment.

¿Quieres recibir más información?

Contáctanos sin compromiso

Sea cual sea el alcance de tu necesidad, un profesional especializado se pondrá en contacto contigo para ayudarte.

Desata el potencial del talento.

Servicios de RPO: Soluciones Globales de Talento con Grafton

Bienvenido a Grafton Recruitment Process Outsourcing (RPO) – “Unlocking the Power of Global Talent Solutions”

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We help you find the best RPO solution for you.

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