Cultural Fit: clave para asegurar que el talento y la filosofía corporativa encajen
Por qué el Cultural Fit es clave en la selección directa. Mejora la retención, la eficiencia y construye equipos alineados con tu cultura...
¿Te suena ‘The Great Resignation’? Sí, esa ola post-pandemia de gente dejando sus trabajos. Pues agárrate, parece que estamos en medio de una "renuncia pasiva".
Según el Work Trend Index de Microsoft, el 41 % de los empleados de todo el mundo están pensando en dejar su trabajo. (Ghiciuc, 2021). El problema es que en lugar de dar el salto, muchos se quedan atrapados en trabajos que no les llenan. ¿La razón? La vida es complicada y a todos nos asusta un poco el cambio.
Pero, ¿y si ahora es el mejor momento para cambiar de profesión? En este post, te contamos por qué quizás es hora de pasar de lo pasivo a lo proactivo.
Cuatro motivos por los que ahora podría ser el momento de dar el paso hacia un futuro más emocionante.
1. MÁS OPCIONES
A pesar de la recesión, hay más vacantes ahora que hace dos años. ¡Sí! Las vacantes han saltado del 1,6% en 2020 al 3% en 2022 (Estadísticas de puestos vacantes, Eurostat, septiembre de 2022). Si estás listo para moverte, es tu momento dorado con más opciones y menos competencia. Además, con tanta necesidad de talento, ¡tu poder de negociación está por las nubes!
2. FELICIDAD LABORAL
Según Gallup 2022, el 85% de los empleados siente desapego con su trabajo. ¡Un bajón total! Pero, ¿por qué ser solo un número? Considera esto: pasamos un tercio de nuestra vida currando. ¿No deberías amar lo que haces? Claro, quedarse donde estás parece fácil. Pero, ¿y si saltar al vacío te lleva a la felicidad laboral que buscas?
3. OPORTUNIDADES INCREÍBLES
La transformación en distintos sectores va a mil por hora, trayendo incertidumbres pero también oportunidades increíbles. ¿Preocupado por la tecnología y tu papel en este nuevo mundo? ¡Cálmate y actúa! Para 2030, mil millones necesitarán reciclaje profesional (FEM, 2020). Así que, sé listo:
- Investiga habilidades clave del futuro en tu sector.
- Capacítate y evoluciona.
- Busca responsabilidades que potencien tu CV.
- ¡Cambia de carrera si es lo tuyo!
- Encuentra roles que fusionen tus habilidades y te den más.
4. DESCARGA EL INFORME COMPLETO PARA AVERIGUARLO:
En el informe también descubrirás consejos y obstáculos que tienen la mayoría de los profesionales cuando se plantean cambiar.
¡Descubre si tú también tienes estas dos barreras! Te ayudamos a dar el primer paso
