Los principales desafíos de un controller financiero
El papel del controller financiero ha evolucionado rápidamente, pasando de ser simplemente el responsable del control financiero de la empresa a...
Uno de los principales retos de los profesionales es el crecimiento laboral. Este crecimiento pasa también por aspiraciones como ascender en el trabajo, ya que, además del crecimiento, hay un incremento de la retribución económica.
Hoy en día los trabajadores buscan experiencias en su vida laboral que les aporten algo más que una forma de vivir. Sentir que pueden crecer en un lugar y conseguir un ascenso, es una motivación que resulta muy interesante.
1. Analiza tu situación en la empresa:
El primer paso a la hora de pedir un ascenso en el trabajo pasa por analizar nuestra situación en la compañía. Es importante que seamos conscientes de cómo hemos desarrollado nuestra labor y cómo esta ha afectado positivamente en el negocio. Conocer el momento más adecuado para poder solicitar ese ascenso, también es importante.
2. Cumple con lo esperado y comunícalo:
Para que nos reconozcan el mérito de ascender, tenemos que haber realizado nuestro trabajo con diligencia y responsabilidad. Haber cumplido todos nuestros objetivos fijados es el primer paso. El segundo, consiste en comunicar cada uno de nuestros logros, con humildad, para que seamos el candidato ideal para ascender en el trabajo.
3. Fórmate:
La formación es un aspecto fundamental si queremos ser considerados para conseguir un ascenso. Igualmente, acudir a eventos relacionados con el sector y establecer contactos que puedan ser de interés para la compañía, nos convierte en un trabajador valioso que merece promocionar. En este post te contamos más sobre la importancia de la formación.
4. Muestra tu compromiso con la empresa:
Si buscamos que nuestros jefes nos tengan en cuenta, tenemos que mostrar compromiso y ser responsables con la empresa. Si demostramos ser un trabajador en el que se puede confiar y que puede estar cuando se le necesita, el ascenso se dará antes que después.
5. Ten una actitud positiva:
Cuando a uno le ascienden, la responsabilidad aumenta y es posible que el trabajo también, de ahí que sea fundamental que mantengamos una actitud positiva y que seamos proactivos si queremos que cuenten con nosotros. De igual manera, tenemos que saber aceptar las críticas, y afrontarlas de una manera positiva y con voluntad de aprendizaje.
6. Sé un buen líder:
Un trabajador que quiere conseguir un ascenso será más atractivo si cuenta con habilidades de liderazgo y si demuestra saber trabajar en equipo, respetando a sus compañeros y colaborando con ellos.