Los profesionales IT más demandados. ¿Cuáles son y cómo conseguirlos?

¡Atención, mundo tech! El sector IT está en llamas y no de la manera en que necesitas apagarlo, sino porque está que arde en el mercado laboral. ¿Sabes esa sensación de cuando actualizas tu app favorita y de repente tiene nuevas funciones alucinantes? Pues así de rápido va el mercado de la tecnología, y las empresas están en una carrera frenética por conseguir los mejores profesionales IT para la transformación tecnológica. Es como si todos quisieran entrar en la última nave espacial antes de que despegue.

Aquí es donde Grafton entra en juego, para ayudarte a encontrar la pieza que falta en tu rompecabezas empresarial.

¿Quiénes somos? Pues somos la marca de Gi Group Holding, que se especializa en la búsqueda de mandos intermedios y posiciones técnicas que tu empresa necesita. ¿Buscas a un maestro de la programación o a un gurú de la ciberseguridad? ¡Aquí estamos! En Grafton contamos con un servicio centrado en la búsqueda de profesionales IT, donde no se valora solo experiencia, que sí, es importante, pero también nos enfocamos en habilidades técnicas y, por supuesto, en esas habilidades blandas que hacen que un profesional IT sea ¡simplemente perfecto! La cuestión es que la demanda por los profesionales IT está por las nubes, y las empresas están buscando a consultorías como Grafton, que es como un as bajo la manga, para encontrar al candidato ideal.

Así que, si estás listo para descubrir qué profesionales IT están rompiéndola en el mercado y cómo atraparlos para tu equipo, ¡Continúa leyendo!

 

6 Profesionales especializados en IT con alta demanda

1.Arquitectos Informáticos:

Estos profesionales especializados son capaces de administrar, diseñar y liderar la construcción de los sistemas informáticos necesarios para la empresa.

2.Analistas de Datos:

Este perfil se encarga de transformar una cantidad de datos sin procesar en información procesada, muy útil y valiosa para las compañías.

3.Expertos en Ciberseguridad:

Gracias a los profesionales expertos en ciberseguridad, tanto los sistemas, como las redes y los datos de la empresa estarán siempre protegidos. A pesar de que la seguridad y la confidencialidad siempre han sido una prioridad, tras la irrupción de la pandemia y el auge del teletrabajo, lo es aún más.

4.Desarrollador de Software:

Este perfil se caracteriza por su versatilidad, encargándose tanto de desarrollar nuevos programas como de evaluar los sistemas existentes y mejorarlos.

5.Desarrollador Full Stack:

Especializado en todo lo relacionado con el diseño web, este profesional desarrolla software tanto en el backend como en el frontend y mejora la experiencia del usuario.

6.Experto en Blockchain:

Dada la importancia de la confidencialidad en cualquier intercambio de información, este profesional especializado es otro de los más demandados en la actualidad. Su principal función es la de reducir los riesgos de ataques, implementando marcos de ciberseguridad.

 

¿Cómo capturar y mantener a estos magos de la tecnología en tu equipo?

¡Boom! Ya hemos espiado a los perfiles IT más codiciados en el mercado, y ahora viene la parte complicada: ¿cómo capturar y mantener a estos magos de la tecnología en tu equipo? ¡Necesitas la estrategia perfecta!

Aquí va la cosa: no basta con lanzarles una oferta económica irresistible. Los profesionales IT están buscando algo más. Además de una retribución económica que esté a la altura, tienes que pensar en el *‘salario emocional’*. Sí, has leído bien. La flexibilidad laboral, políticas de conciliación familiar que hagan que tus empleados no tengan que elegir entre ser un crack en su trabajo y un héroe en casa, y, por supuesto, un ambiente laboral tan bueno que haga que todos quieran ser parte de él.

En resumen, para atrapar y retener a los titanes de la tecnología, tienes que hacer que tu empresa sea como ese club exclusivo al que todo el mundo quiere entrar. ¡Sorpréndeles con una cultura empresarial que les haga decir “¡Aquí es donde quiero estar!” y verás cómo esos perfiles IT se quedarán contigo.

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