Los principales desafíos de un controller financiero
El papel del controller financiero ha evolucionado rápidamente, pasando de ser simplemente el responsable del control financiero de la empresa a...
Desde Grafton hemos lanzado un nuevo servicio: Asessment gamificado, para la evaluación de las competencias de profesionales especializados y mandos intermedios. ¿En qué consiste? El Assessment gamificado utiliza la realidad virtual en recursos humanos para crear una experiencia única.
A través de la tecnología de vanguardia, podemos evaluar las habilidades y el potencial de los participantes para encontrar los mejores talentos. ¿Lo mejor? Adaptamos el servicio para satisfacer las necesidades específicas de tu empresa, garantizando una evaluación personalizada y efectiva.
Entendemos que la tecnología juega un papel clave en el éxito de la selección de perfiles especializados. Por eso, dentro de un entorno inmersivo y atractivo, nuestro objetivo es proporcionar soluciones de contratación innovadoras y efectivas en el ámbito de los recursos humanos.
¿Te imaginas poder evaluar, además, las habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, resolución de problemas y toma de decisiones de tus candidatos? Así es el Asessment gamificado, perfecto para empresas que buscan seleccionar mandos intermedios y perfiles técnicos. Mediante el uso de los videojuegos y la realidad virtual en recursos humanos, creamos escenarios que simulan situaciones laborales reales en un entorno controlado y seguro.
Nuestro servicio de evaluación gamificada en realidad virtual es la respuesta a los métodos de evaluación tradicionales y aburridos.
¿Estás listo para dar el salto a una evaluación de competencias más emocionante y efectiva?
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